2026年3月19日

 

人手不足が深刻化する中、ITやデザインなどの専門人材を確保することは、企業にとって年々難しくなっています。

こうした課題に対する一つの答えが、「副業人材」の活用という選択肢です。

 

本冊子は、副業人材の活用経験がない県内企業３社にご協力いただき、実証的に副業人材活用に取り組んだプロジェクトをもとに作成しました。

 

プロジェクトを通じて見えてきた、佐賀に根ざした県内の専門人材と取り組む「佐賀型」副業人材活用の事例とポイントを紹介します。

 

詳細は、以下のリンクからご確認ください。

佐賀型副業人材活用モデルー実践事例集・ガイドブックー

 

1．企業インタビュー

（１）株式会社香蘭社：外部の視点が「当たり前」を壊す。老舗企業が副業人材と見つけたDXの正解。

（２）原田株式会社：「何から始める？」への答え。副業人材と挑んだ社内DX推進に向けた意識変革。

（３）有限会社大望閣：「何をするべきか」の霧が晴れた。地元の専門人材と歩む、数字と意識を変えるSNS改革。

 

２．副業人材活用ガイド

（１）副業人材活用とは？

（２）「自社の課題」を把握しよう

（３）副業人材を探してみよう

（４）契約のポイントを押さえよう

（５）「インボイス制度」

（６）成功の鍵は「コミュニケーション」